Reflekta skräddarsyr upplägg för utvärdering för lärande

Utvärdering för lärande innebär att reflekterande och utvärderande moment planeras in i det löpande arbetet redan från start. Med ett sådant upplägg blir det möjligt att arbeta processuellt tillsammans med andra för att uppnå välgrundad utveckling och förändring.

Lärande utvärdering kan vara värdefullt när det gemensamma målet är komplext eller svårt att formulera på förhand. När vi arbetar för att hantera komplexa utmaningar är utmaningen ofta just den att olika ingående parter formulerar problem, handlingsvägar och målbild på olika sätt. Då är det bra att arbeta i steg och successivt utvärdera de vinningar som görs i det gemensamma arbetet. Utifrån det kan nästkommande steg i arbetet identifieras och planeras. På så sätt skapas ett loopande arbetssätt som säkerställer att målgången blir relevant och konstruktiv för samtliga parter.

Vi hjälper dig att utveckla din interna verksamhet, till exempel med följande:

• stödja intern utveckling på ett samskapat sätt genom att problem och utmaningar identifieras tillsammans. Därigenom utvecklas nya sätt att förstå situationen som helhet och utifrån en sådan förståelseram kan nödvändiga förändringar preciseras.

Vi hjälper dig att utveckla handlingskraft tillsammans med andra aktörer för att hantera komplexa samhällsutmaningar, till exempel med följande:

• Leda, beskriva och dokumentera ett collaborativt utvecklingsarbete som omfattar komplexa frågeställningar och flera medverkande aktörer.
• Utvärdera och strukturerat beskriva systemförändring, lärande och utvecklad tillit

Välkommen att kontakta vd Anna Ranger för ett förutsättningslöst samtal om hur dina behov ser ut och vad vi kan hjälpa till med!